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职场人士,不会跟这三种领导友好相处

来源:沈阳市政府采购中心 发布时间:2020-02-13 16:37
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    职场人士,不会跟这三种领导友好相处

近日,在论坛,笔者看到有位老员工李先生吐槽:他们公司入职一位95后新员工,可是在公司仅仅工作半年,在年底却拿到了8000元的年终奖金,像他们这些老员工工作了三四年,在年底也只能收到1万元的奖金,所以老员工李先生觉得很不公平,在和同事商量的时候也是觉得老板是在开玩笑,不过经过调查,李先生也是发现原来这位95后新员工是老板的亲戚,所以李先生也是非常无奈,因为并不想在公司受到不公平待遇,所以李先生便选择了辞职。

聪明的职场人士,不会跟这三种领导友好相处,提前看清人心

 

笔者认为:在职场中,相信很多职场人士都不想被领导或者同事所利用,大家能够承受工作中的压力,可是却并不想跟以下这三种领导友好相处。

第一、总是说客套话的领导

这类领导用心良苦,无论是在工作场合还是在生活中,他们都能够在员工面前说很多客套话,看似对员工非常要好,可是就是通过这些方式来衬托员工的厉害,让员工在职场中付出了很多时间和精力,辛苦熬夜加班,领导这样做的目的就是利用员工,员工一定要心知肚明,千万不要听到领导所说的客套话,便心花怒放,喜笑颜开。因为你在公司里很有可能得不到任何好处。

聪明的职场人士,不会跟这三种领导友好相处,提前看清人心

 

第二、总是把升职加薪挂在嘴边的领导

这种领导在公司里是相当精明的,他们喜欢编造一些糖衣炮弹,并且在团队里让员工发挥自我的价值,其实每个员工在团队里都有自身的作用,可是当这些领导总是把升职加薪挂在嘴边。很多员工便信以为真,总觉得在公司里能够得到领导的尊重,可是事实却恰恰相反,当员工的虚荣心占据了心灵,最后只能发现被领导所欺骗。

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第三、重用关系户

很多管理者在公司里喜欢画大饼,给员工描绘非常好的未来,并且向员工做出非常多的承诺,其实这些承诺就是在利用员工,他们明面上可以给员工非常多的保证,可是背后却重用关系户,让员工拼命工作,等到把价值发挥殆尽的时候,也就能够看到领导的真面目。因此笔者建议大家在公司里一定要眼见为实,不要跟领导有较近的关系。


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