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领导为什么不管闲人只管老实人?

来源:沈阳市政府采购中心 发布时间:2019-12-04 14:48
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    领导为什么不管闲人只管老实人?

人生在世必须有理想,有了理想才有奋斗的目标,不然就如行尸走肉一般。即便是已经在职场上摸爬滚打了几年的人,同样也会面临各种各样的问题,比如经常与领导产生摩擦。

其实,在职场中你会发现,很多领导都不怎么管闲人的,而是总喜欢管那些老实人,那这到底是为什么呢?

职场中,领导为什么不管闲人只管老实人?3个原因告诉你答案

 

职场中想要当领导,首先就要有领导的气场和格局,不然的话坐到那个位置也没人听你的。领导肯定不会提拔这样的员工,没有一定的魄力和气场,也管不好手下的人。那什么样的人最好管呢?当然就是老实人。很多人都不清楚,也更是不明白,原来其实都是有原因的,这3个原因来告诉你答案:

职场中,领导为什么不管闲人只管老实人?3个原因告诉你答案

 

1.因为老实人的脾气往往非常好。

环顾身边的老实人,你就能发现他们普遍存在这个特点,就是不容易生气。即便他们生气,往往也不会表现出来,他们会将事情闷在心里。这就非常符合领导的喜好,毕竟他们可以在人前训斥老实人,提高自己的威望,而不用顾忌老实人会顶撞自己。

2.因为老实人往往没有过多的要求。

老实人工作其实就是太单纯了,只会专注于自己的事情,而且不懂变通。往往也没什么要求,领导让干什么就干什么,虽然我们常说在职场中最好本职工作很重要,但是有时候也要懂得一些人情世故,懂得如何与身边的人共处。

职场中,领导为什么不管闲人只管老实人?3个原因告诉你答案

 

3.老实人情商低,不知道搞好职场关系。

可能领导交代的工作任务能按时完成,但是面对复杂的人际关系时,就不善于处理了。这样的员工是很难当上领导的,其实职场中领导更愿意提拔情商高、懂得处理人际交往关系的员工,就算他的能力不是最好的。

那我们在职场中如何做一个深的领导和同事喜欢的高情商会说话的人呢?

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