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在职场中善于提问的人,往往会更优秀

来源:沈阳市政府采购中心 发布时间:2019-12-18 15:45
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    在职场中善于提问的人,往往会更优秀

在工作中,我们经常会遇到一种情况,尤其是开会的时候。

比如,最近短视频很火爆,领导想推进这个新项目。在陈述了一些基本情况后,领导问:大家有什么问题吗?

最怕空气突然安静,全场鸦雀无声,你看着我看着你,而在台上的领导,目光像机关枪一样扫视过每一个人,不由想起中学时代被老师提问支配的恐惧。

有读者说:

“这个时候我其实挺想像中学时代那样踊跃举手提问的,因为我发现经常发问的同事明显更受老板青睐。

不过想想自己工作几年了,依然不擅长提出一个好问题,也是倍感挫败啊...”

确实,在工作中正当大家冥思苦想之际,能提出一个好问题的人通常更受欢迎,也让人感觉这个人很有想法。

我们在职场中仔细观察,也会发现:一个优秀的人,往往都善于提问。

而在重要节点,提出一个好问题,往往胜过十个好答案。

 

01.

爱因斯坦曾经说过:“如果我有一个小时去解开一个性命攸关的困局,我会用其中55分钟的时间去确定应该去提出什么样的问题。”

为什么提出一个好问题,那么重要?值得花费大量的时间来思考。

这是因为我们提的问题,暴露了我们的思维方式。

提问的过程,其实就是思考的过程,我们思考什么问题,这个问题最终就会牵引我们走向什么方向。

很多人不知道的是,曾经差点被淘汰出市场的腾讯,就因为一个好的问题,而得到重生的机会。

在职场中善于提问的人,往往会更优秀

 

时间倒退到1998年,彼时腾讯刚创立。一年后,马化腾和他的同学张志东,以即时通讯软件ICQ为模板,弄了个OICQ,也就是QQ的前身。

可是问题来了,当时市面上已经相继涌现了一大批同类型的通讯软件,像什么TICQ、PICQ、GICQ、新浪寻呼、雅虎即时通……

也就是说,OICQ得突出重围,才有可能在众多竞争品中分到一杯羹。

马化腾苦恼于怎么解决这个难题。一天,一个问题突然闪现在他脑海,他马上跟团队提出:“我们的用户都在哪里上网?”

正是这个问题,腾讯得救了。

顺着这个问题思路和方向,马化腾和他的团队继续深化讨论,从而找出解决问题的方法。他决定改造OICQ,优化功能,慢慢变成了如今我们所看到的QQ的模样。

改造后的OICQ一下子火了,上线仅9个月,就突破了百万用户。

到了2000年,QQ已经一统江湖,成为即时通讯软件中的霸主。

 

02.

我们知道提出一个好问题很重要,但学会提出好问题,这一切,先从学会批判性思维开始。

所以今天,猎多多给大家推荐一本书《学会提问》,可以做为批判性思维的入门书。

在职场中善于提问的人,往往会更优秀

 

该书被誉为批判性思维领域的“圣经”

作为一本30年畅销不衰的经典,它能帮助你打开心智,遇到任何事情,不用再想当然地盲从。

这本书会帮助你形成自己的观点和想法,能就某一事件,某一现象,提出自己的疑惑和问题,并就此寻找答案,发表见解。

这也是在无形中,帮助你培养一种未来创新人才的核心竞争力。

可以说,这本书提供了一个思维的框架,这个框架可以帮助我们拥有独立思考能力,不用受到他人或者自己误导。

而这个框架可以随着知识体系的不断丰富,不断更新完善起来,可以让你受益一生。

 

03.

有网友说:

为什么我思维这么局限?因为我从来不提问,都是被动接受答案!

我觉得在这里,有必要提一下《学会提问》这本书里说到的两种思维方式:海绵式思维和淘金式思维。

海绵式思维:不管看到什么或者听到什么,都不加思考,像一块海绵,全盘接纳,一股脑儿地接受。

这种思维不需要你绞尽脑汁去思考,信息来源轻松又便捷。尤其在你看到的材料已是条理清晰、生动有趣的时候更是方便有效,比如说你看到的各种书评,各家言论皆有道理,你就全盘吸收。

但这种思维是被动的,对于各种不同观点和结论,这种思维方式,没有提供筛选的办法。

并且海绵式思维有个极其致命的缺点是,久而久之,你会把别人的观点当成自己的观点。被人带着跑,跑偏了也不知道。

淘金式思维:这种思维方式需要你主动积极地参与进来,最大的特点是,你掌握了主动权,选择相信什么忽略什么。

你能经过自己的思考,去筛选,去自行评判,并能够提出较有力度的问题。

我们要做一个富有思想并追求合理观点的人,就应当追求淘金式的思维方式。

对于自己所见所闻如何回应,做出选择, 而选择的依据就是根据自己的经历和价值观舍易就难地不断提问,直至得出你认为最合理的结论。

关于这本书,我建议大家利用整块的时间来阅读,最好是周末大块的时间。

因为这种需要改变思维方式的书籍,碎片化阅读会割裂思考和理解。

而大块的时间,有利于你阅读完一章节后及时思考,内化,才有活学活用的可能。不然只是读了个表面,改天你就会喊,“我完全不记得这本书讲了啥。”

这本书作为独立思考的入门进阶书,可以反复阅读,多读几遍,最好笔记也做上,对重要的章节进行分析,并写下自己的理解。

在职场中善于提问的人,往往会更优秀

 

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

而在职场,学会正确的提问是一项必不可少的技能。

不仅能够提高你提问的回复率,还能培养换位思考的能力和树立做事靠谱的形象,帮助你一步步变得更优秀和卓越。

正如日本企业高管教练粟津恭一郎说的:“优秀的人特别注重提问,会提问的人就等于优秀的人。”

优秀,请从会提问开始。


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